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【回望2019】人才工作再上新台阶

作者: 发布时间:2020-01-02 阅读量:


2019年,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻中央《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和彩票世家《进一步加强人才队伍建设的实施意见》精神,牢固树立“人才是第一资源,人才是第一动力”的理念,全校各单位各部门上下同心,合力作为,人才队伍建设取得了一个个优异的成绩,人才工作再上新台阶。

注重调研,直面难题,人才工作迈入新阶段。过去的一年里,彩票世家着眼于高质量发展和高水平人才队伍建设需要,紧密结合主题教育要求,全面开展“学者大走访”专项调研活动。全体校领导深入学院,深入教师,深入教室和实验室,与博士教授面对面交流,全面了解博士教授在工作生活中遇到的问题和对彩票世家的发展建议,及时解决他们的操心事烦心事揪心事。活动中共访谈博士教授329人,收集原始意见建议219条。“学者大走访”活动的开展为系统化、体系化做好彩票世家人才工作,树立对待人才“求贤若渴”,发现人才“如获至宝”,评价人才“以德为先”,服务人才“无微不至”的人才理念,营造“重视人才、鼓励创新”的人才生态打下了坚实基础。

对标施策,精准引才,人才引进取得新成效。过去的一年,我们认真落实彩票世家精准引才的要求,对标施策,严把政治审查关、学科符合关、学术能力关,强化世界知名大学优秀博士引进力度。与往年相比,人才引进创五项历年最高,即:引进国内外世界大学排名前200博士、引进海外大学博士、引进A、B类博士、引进博士后数量和引进博士签约报到率,均为历年最高;获批楚天学子人数创近三年新高。此外,1人获批国务院津贴、1人获批湖北省青年人才计划,1人获批襄阳市政府专项津贴,9名长江学者等国家级、省级专家受聘我校隆中学者,彩票世家学术影响力逐步扩大。

想尽办法,用尽资源,人才服务达到新水平。过去的一年,我们坚守“跟着人才跑、围绕人才转”的工作理念,拼尽力气,想尽办法,用尽资源,全方位做好人才服务保障。开通博士子女入学绿色通道,妥善安置博士家属,解决人才后顾之忧;实施安居工程,33名博士入住人才房;搭建交流平台,每月定期举办博士论坛;丰富人才业余生活,常态化博士运动社团活动。“想人才之所想,急人才之所急”的人才服务理念在彩票世家深入人心,“崇尚学术,尊重学者”的人才氛围更加浓厚。

新时代,新发展,新队伍,新征程。回望2019,我们信心满怀!展望2020,我们躬身入局,创造未来。

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